淄博岜山万杰医院护理部举行“2021年度护士长述职暨护士长竞聘会议”

        为全面加强护士长队伍建设，强化履职能力，交流管理经验，提升管理水平。1月10日下午，护理部在22楼会议室召开“2021年度护士长述职暨护士长竞聘会议”，院领导班子成员及护理质量与安全管理委员会成员出席并担任评委，全体护士长及护理骨干等100余人参加会议。

       本次会议分为护士长述职及护士长竞聘两部分，24位护士长以精炼的语言、详实的数据、运用图文并茂的PPT，对本年度科室工作量的完成情况、护理质量管理、优质护理服务、护理工作亮点及创新、科研教学以及2022年护理工作重点等方面进行了汇报。有经验之谈也有创新举措，内容丰富、亮点纷呈，充分展示了护士长作为科室团队领路人的风采。

        3名优秀护理骨干经过前期资质审核、理论考试、民主评议等环节考评，以饱满的热情将个人竞聘优势、科内开展的护理工作及下一步工作规划与目标等，向大家进行了汇报。

        副院长兼护理部主任孙婧首先肯定了大家的成绩，感谢各位护士长、护理同仁这一年来的付出，并希望广大护理同仁时刻把医院发展放在心上，不断提升自身素质，把管理工作做稳做实。明确角色定位，立足当下，着眼未来，针对工作中的疑点、难点、痛点，整合组织力量和医院平台，敢想敢做，精准发力，积极开拓创新，推动学科发展，更好地为医院高质量发展贡献自己的力量！

       副院长周毅德对本次汇报进行点评，他指出护理队伍是医院的重要组成部分，科室的建设离不开护理团队，医疗质量更需要护理团队保驾护航，并希望大家再接再厉，努力拼搏，开创新的未来。

       最后常务副院长郭金龙对医院护理工作提出殷切希望，希望护理管理工作在新一年能有新突破、新跨越、新提升、新成效，强化细节管理，提升护理服务质量。希望各科室加强医患、医护沟通，进一步创新服务方式、强化服务意识，注重人文关怀，实现护理服务新突破。